来源：IT时报

 

　　原标题：找工作注意了！58同城上有招聘陷阱

 

　　刚入职就被收取上万元承诺高薪迟迟未发

 

　　IT时报见习记者李丹琦

 

　　“直聘人事文员及助理，底薪5500元+全勤奖500+奖金，试用期过后7000元+提成+年终奖+保险……”对于不少求职者来说，看到这样的招聘广告，难免会动心，可是一不留神，就会陷入招聘骗局。

 

　　近日，张女士向《IT时报》反映，自己在58同城网站看到上述内容的招聘信息就去应聘，在被录用的一个月时间内，自己先后被公司主管以交工作服押金、办IC卡费用、垫付工作账号押金等理由上交了上万元，试用期到了后不但工资分文未见，原本公司承诺退还的各种押金也要不回来。

 

　　目前，张女士在执法部门的帮助下拿回了近3000元，但剩下的钱款难以追回。张女士发现，这样的招聘信息依旧出现在58同城的招聘网站上，依旧有不少人陆续“中招”。

 

　　用户经历：刚入职就被收取上万元费用

 

　　张女士是来沪务工人员，今年春节过后，她在58同城网站上寻找工作机会。“打开58同城，在搜索框输入人事助理，会跳出来不少招聘信息。为了找一个离租住地近的工作，我就把找工作的区域定位到了普陀区。”张女士说道。在众多招聘信息中，张女士看到一则名为上海嘉宿酒店管理公司的招聘信息，不限经验、不限学历，月薪为5000-8000元，还有全勤奖和奖金，试用期过后底薪高达7000元。这则信息令张女士有些心动，于是她向该公司投递了自己的简历。

 

　　当天下午，张女士便接到了一名自称是王经理的电话，通知张女士次日来公司面试。在面试现场，王经理当场与张女士签订了员工试用期协议，并以公司和国家规定为由向张女士收取了2套新员工西服押金及酒店娱乐部门工作IC卡费用，共计1640元。“因为求职心切，对方提出要交钱的时候我并没有多想，而且当时明确说了这笔钱在离职之后可以退给我。”张女士回忆道。之后在培训和工作期间，公司主管又以其他理由先后向张女士收取了8000多元。

 

　　记者亲测：招聘套路如出一辙

 

　　为了进一步了解张女士的情况，4月15日，《IT时报》记者在58同城网站上向嘉宿酒店管理公司投递了简历，并到了现场面试。果不其然，该公司的招聘流程与张女士所表述的内容如出一辙。

 

　　中午12点，记者来到位于中山北路的中瑞商务大厦的嘉宿公司，在公司门上并未挂任何铭牌，记者按要求填写了一张员工履历表后便被叫到一间办公室进行面试。“第一个月底薪5500元，加奖金即全勤奖500元，只要做满22天就能够拿到全勤奖，还有500元房补、200元车补，转正后底薪6500元，五险一金按照15%~20%的比例交。”“面试官”向记者介绍：“你的工作内容就是协助人事部进行招聘工作，接听电话、收发邮件。”讲完这些内容之后，该工作人员向记者表示，当场就能签订合同。待得到记者肯定答复之后，该人员向记者提出需要收取1000元工作服押金及320元IC卡的费用，“这个工作IC卡是酒吧、KTV等行业都需要办理的，主要证明自己无犯罪记录吸毒历史，还将用于上下班打卡。”

 

　　随后，记者就服装费用向面试人员提出质疑，对方表示“这是公司的规定”。

 

　　戳破骗局：被举报后换个账号继续“招聘”

 

　　入职之后，碰到的几件事，让张女士意识到自己可能陷入招聘骗局。

 

　　张女士的一位同事提出离职，讨要之前所缴纳的押金，却被公司以各种理由拒不退款。无奈之下，该同事报了警，并在警方的协助下要回了部分费用。

 

　　张女士还发现，当自己入职接近一个月时，公司的人事经理通知让张女士在家休息。随后张女士提出了离职，公司以未做满一个月试用期为由，拒绝向张女士退还费用。无奈之下，张女士选择报警，在警方的帮助下张女士讨回了近3000元，剩余的钱将以劳动仲裁的方式追讨。

 

　　张女士表示，自进入该公司上班以后，她并未见过“面试官”口中所说的IC卡。不仅如此，在上班期间并没有打卡要求，也并无任何考勤记录，而张女士每天的工作便是在58同城招聘网站上发布同一办公地址、不同公司名称的招聘信息，吸引更多的人前来面试。

 

　　通过58同城App记者发现，出现在招聘信息中且定位于中山北路2438号的酒店管理有限公司至少有6家，其中包括但不仅限于上海同文君亭酒店管理有限公司、上海弗跞酒店管理有限公司、上海逸美酒店管理有限公司、上海万睿柏酒店管理有限公司、上海暖旭酒店管理有限公司、上海铭珠酒店管理有限公司等，招聘职位、薪资等信息几乎完全一致。“这些公司的招聘信息，实际上都来自于同一家公司。”张女士说道。她表示，在工作期间，培训主管曾要求每人以指定的酒店名称注册账号，但由于招聘之后会出现账号被举报之后无法使用的情况，所以隔几天就要更换一个新账号继续招聘。招聘期间，张女士还需要自行垫付账号的推广费、刷新费，以期更多的人看到招聘信息前来面试。一旦有面试者同意入职，培训主管便会在当天与其签订合同，收取服装和IC卡押金。工作期间，培训主管也会以各种理由收取费用。一个月内张女士的招聘账号就更换了4个。不仅如此，与自己同期进入公司的4名同事的工作账号也至少更换了3个。

 

　　通过天眼查App，记者发现出现在中山北路上同一地址的公司之间都存在联系。以上海逸美酒店管理有限公司为例，法人为祝军跃。此人作为法人的企业还有4家，分别为上海逸美酒店管理有限公司、上海和逸酒店管理有限公司、上海金朝好梦酒店有限公司、上海金朝好梦酒店管理有限公司，其中，三家公司的电话号码为同一个座机号码，且为空号。

 

　　在中国裁判文书网搜索关键字“58同城”，《IT时报》记者发现，自2014年至2019年期间，有近135起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例。

 

　　对于张女士的遭遇，北京德和衡（上海）律师事务所律师孙万松表示，可以向当地劳动监察大队进行投诉。

 

　　律师提醒：三招“对付”虚假招聘

 

　　招聘骗局屡禁未绝，对于求职者来说，要保持警惕，小心掉入陷阱。大家应该谨记，我国《劳动合同法》中第九条明确规定，“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

 

　　对于虚假招聘，孙万松律师还提出了三点建议：

 

　　首先，应聘者事先可利用网络途径对应聘公司进行初步检索，通过微博、微信、贴吧等工具查看公司网络舆情初步了解情况。其次，应聘者可以通过第三方商业安全工具天眼查、启信宝、企查查等App对应聘公司的注册信息、注册资本、企业背景、存在风险等信息进行详细了解。

 

　　最后，应结合信息进行分析。若遇到招聘职位描述与求职者本人能力、学历不太相符的工作，要进一步通过网络途径对该信息进行核实。